El rector de la Universidad Autónoma de Yucatán, Carlos Alberto Estrada Pinto, indicó que la institución ha enviado a los tres sindicatos con los que cuenta la institución, una propuesta de reforma al Sistema de Pensiones, esto debido a que en un futuro esta prestación podría resultar incosteables.
En entrevista, precisó que luego de que solicitaran un estudio actuarial, aunado a los recortes presupuestales que sufre la institución año con año, se determinó la necesidad de realizar una reforma en la materia pues, de no hacerlo, en un futuro podrían tener problemas para costear las jubilaciones del personal.
“Se les hizo la presentación sobre cómo está el tema de las jubilaciones de la UADY, la proyección para los próximos años y cómo se puede garantizar la viabilidad financiera haciendo los ajustes necesarios”, detalló.
Estrada Pinto recordó que en los años 2004 y 2008 se hicieron reformas sobre el mismo tema para personal académico, así como administrativos y manuales, respectivamente.
Por lo que dijo, llegó el momento de hacer una propuesta para las nuevas generaciones que entran a laborar a la UADY, y hacer ajustes con el personal activo.
De acuerdo con información recabada, la propuesta que envió a los sindicatos la administración universitaria incluiría, un incremento del 10 al 15% en la aportación al fondo de pensiones para los trabajadores basificados, además, se descontaría por primera vez este mismo 15% a las prestaciones, algo que se consideraba “intocable”.
Aunado a ello, aquellos que entraron a trabajar a partir del año 2008, tendrían que trabajar hasta los 65 años y cumplir al menos 35 años de servicios dentro de la Universidad.
El rector señaló que uno de los principales motivos para esta reforma es que la nómina de jubilados está superando a la de los trabajadores activos.
En este sentido, añadió, de los 3 mil millones de pesos que reciben de presupuesto, entre 500 y 600 millones son para cubrir las pensiones y jubilaciones, que correspondería a 750 personas.
Aunque aclaró que por el momento se tiene fondos suficientes para cubrir las jubilaciones, insistió en la necesidad de la reforma, por lo que se sostuvieron reuniones con trabajadores administrativos, manuales y personal académico dónde se les explicó el cambio que afectaría únicamente a las nuevas generaciones de trabajadores.
Por ahora, la información se analiza al interior de los sindicatos, por lo que depende de lo que se determine al interior de estos, pues al implicar una modificación a los contratos colectivos de trabajo, se deben realizar asambleas donde se someta a votación para su posible aprobación.
“Lo que estamos haciendo es prever a futuro, nosotros encargamos un estudio actuarial, y lo que se dice es que, si no hacemos nada en este momento, en el futuro vamos a tener problemas, es lo que hemos compartido con toda la base trabajadora”, enfatizó.
Sobre las posibles molestias entre los trabajadores, dijo, han sido claros y transparentes con los trabajadores y “lo que queremos es garantizar que haya pensiones justas, quién lo necesite y no pueda trabajar, que podamos garantizar una seguridad para nuestro personal”.