Estudiantes integrantes del Modelo de Naciones Unidas de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADYMUN) presentaron acusaciones de violencia, acoso y abuso sexual dentro de este espacio por parte de tres personas: una conocida como «Chino», así como una mujer y un hombre bajo las siglas A.C., y G.P.
Las y los denunciantes indican que el sujeto nombrado como «Chino» no es empleado ni docente de la UADY y presuntamente ejerce acoso, manipulación psicológica y comportamientos sexuales inapropiados hacia jóvenes de entre 18 y 21 años dentro de esta plataforma universitaria.
Las otras dos personas (A.C y G.P) están acusada y acusado por agresiones sexuales y abuso, sin que exista ningún proceso público de investigación, sanción o acompañamiento institucional por parte de la UADY.
Vale la pena señalar que la mujer A.C., A.C. , se desempeñó como secretaria de finanzas de UADYMUN, y el 25 de septiembre pasado anunció su deslinde del proyecto, ya que supuestamente había sido forzada a mantener silencio durante su estancia y alegó ser víctima de tratos inadecuados por el sujeto identificado como «Chino» a lo largo de este año.
En esa misma fecha, la UADY presentó la onceava edición de su Modelo de Naciones Unidas (UADYMUN), que se llevará a cabo del 12 al 18 de octubre, y el encuentro reunirá a más de 700 estudiantes de diversas instituciones para debatir sobre los principales desafíos que enfrenta el mundo, teniendo como invitados de países como Haití, República Dominicana y Ghana. Además de los estados de México como Sonora, Tabasco, Cancún, Playa del Carmen y Carmen.
En este sentido, UADY sin acoso reprobó el encubrimiento de la UADY frente a las graves acusaciones que se realiza dentro de las instalaciones de esta casa de estudios y que ha recibido respaldo público de la institución en diversas ocasiones.
«Señalamos contundentemente que es inadmisible que la UADY guarde silencio ante hechos tan graves
ocurridos dentro de sus propios espacios y bajo su nombre. Callar es encubrir», enfatizó la organización.
Hasta el momento, la UADY no ha emitido ningún posicionamiento oficial sobre las denuncias,
pese a que UADYMUN utiliza su nombre, sus recursos y su infraestructura; además, los agraviados exponen la falta de transparencia del modelo y las denuncias por reembolsos no devueltos.
Por tal motivo, UADY sin acoso, exigió la separación inmediata de todas las personas presuntamente agresoras y se de seguimiento e investigación imparcial a la violencia que ejercieron; procesos de reparación y acompañamiento a las víctimas; transparencia total sobre el manejo del dinero y los recursos del evento; que la UADY asuma su responsabilidad institucional y deje de guardar silencio ante violencias
cometidas dentro de sus instalaciones; y mecanismos reales de prevención y denuncia dentro del modelo, transparencia en la información del protocolo que mencionaron estar realizando.