El Sindicato Progresista de los Trabajadores del Poder Judicial de Yucatán expuso diversas observaciones y presentó propuestas para acompañar la reforma a la Ley del Isstey tras una reunión de trabajo con el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales y Gobernación.
“Exhortamos que las diferentes bancadas se sumen a este proyecto de reforma por el bienestar de los trabajadores y sus familias, así como a las propuestas que hemos presentado, con el único propósito de recuperar nuestros derechos laborales que fueron arrebatados y para conseguir una jubilación digna”, enfatizó.
En el encuentro, la lideresa sindical, Luisa Inés Martín Puc, explicó que el Sindicato Progresista considera que es necesario modificar el artículo 3 fracción XIX de la Ley del Isstey para que el tope del salario de cotización sea de hasta ocho veces el salario mínimo general vigente a la fecha de jubilación, ya que la legislatura pasada redujo considerablemente ese límite.
Otro punto que considera urgente es que en el artículo 25 se incluya nuevamente el derecho de los trabajadores a contar la reserva de las aportaciones. Esto permitirá que si alguien se separa de su trabajo, podrá obtener su jubilación años más adelante a partir de esa reserva al cumplir el requisito de edad marcado en la ley.
Otra demanda de la base trabajadora es cambiar el artículo 72 para que se recupere el derecho a la cesantía, el cual consiste en que los servidores públicos puedan recibir el 50 por ciento de sus aportaciones al momento de jubilarse.
Por último, dijo, que se considere en el artículo transitorio octavo que las cuotas del Isstey que se descuentan en los sueldos se congelen en el 11 por ciento de manera indefinida y sin hacer distingo entre trabajadores en transición o de nuevo ingreso.
“De aprobarse, no sólo será de gran beneficio para los socios progresistas, sino para los más de 40 mil derechohabientes del Isstey”, enfatizó Luisa Martín.