La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ya redactó por completo y subió a su página de internet la sentencia de las acciones de inconstitucionalidad sobre la Nueva Ley del Isstey, de las acciones de inconstitucionalidad 118/2022 y su acumulada 121/2022, mediante las cuales se declara la invalidez de varios artículos de la misma, después de tres meses del dictamen de esta instancia el pasado 4 de junio del año en curso.
“Ya está engrosada la sentencia y ya no hay pretextos, se debe publicar en el Diario Oficial del Estado”, aseveró la secretaria general del Sindicato Progresista de los Trabajadores del Poder Judicial, Luisa Martín Puc, quien realizó las gestiones pertinentes ante diversas autoridades, inclusive peticiones a través de transparencia de la SCJN.
En ese sentido, la líder del gremio indicó que la actual Legislatura del Congreso de Yucatán debe estar muy pendiente para publicar este dictamen sobre la Nueva Ley del Isstey que ha sido objeto de gran controversia desde su aprobación, ya que los cambios introducidos en la administración saliente afectaron gravemente los derechos de seguridad social, pensiones y jubilaciones de los más de 46 mil trabajadores estatales.
Durante años, recordó, los empleados estatales han sufrido la erosión de sus derechos laborales, exacerbada por la falta de transparencia en la gestión del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (Isstey), lo que generó una creciente preocupación entre los derechohabientes.
Señaló que la negativa de la anterior administración estatal de respetar los derechos de los trabajadores y la falta de acción para rectificar las irregularidades han sido persistentes.
«Hoy podemos decir que cumplimos con nuestra principal obligación como sindicato, la defensa de los Derechos laborales, derechos humanos y de seguridad social de los trabajadores del poder judicial estatal, así como los más de 40,000 derechohabientes del Isstey», recalcó.
Añadió que es de suma importancia que el actual Congreso Estatal publique la resolución de la SCJN para que los trabajadores puedan tener conocimiento de los beneficios de la mencionada acción de inconstitucionalidad, ya que puede ser que personas que se jubilaron posterior a la publicación de la nueva ley del ISSTEY, estén siendo afectados pagándoles conforme al salario regulador, mismo que se ha declarado inconstitucional.
Martín Puc resaltó que el fallo de La Corte representa una victoria significativa para los trabajadores estatales y el Sindicato Progresista, quienes han luchado incansablemente contra las disposiciones de la Ley del Isstey, que imponía condiciones desfavorables a los empleados públicos.
Esta resolución, dijo, reafirma la necesidad de proteger los derechos adquiridos de los trabajadores y plantea la esperanza de que, bajo la nueva administración, las políticas públicas se enfoquen en respetar y mejorar las condiciones laborales y de seguridad social en Yucatán.
Es importante recordar que hace más de dos años, cuando tuvo lugar la aprobación de esta nueva Ley, el Sindicato Progresista realizó los trámites jurídicos correspondientes mediante un recurso de inconstitucionalidad para evitar que los trabajadores fueran víctimas en forma total de una nociva ley.
Entre las declaraciones de invalidez a esta nueva ley, la dirigente del gremio precisó que se declaró inválida la disposición del salario regulador, también en lo relativo al fallecimiento de los trabajadores para que su pensión pase en un 100 por ciento a sus viudos o viudas, incluso si éstos se han casado de nueva cuenta.
Además, continuó, se recuperó 5 años de su vida a los derechohabientes, ya que se redujo de 35 años de servicio que les incrementó la legislatura anterior a 30 años como estaba en la ley anterior.