Tras las gestiones del Sindicato Progresista, la Unidad de Asuntos Jurídicos del Poder Judicial de Yucatán resolvió que las trabajadoras y los trabajadores judiciales gocen por igual dos periodos quincenales de vacaciones al año, por lo que de esta manera se logró frenar la arbitraria decisión de la Secretaría Ejecutiva del Consejo de la Judicatura de reducir a 10 días hábiles las vacaciones del personal del sistema penal y de funcionarios administrativos.
La secretaria general de dicha agrupación sindical, Luisa Inés Martín Puc, destacó que con estas acciones se consiguió dignificar el derecho a las vacaciones de toda la base trabajadora del Poder Judicial en igualdad de condiciones.
“Existía preocupación entre las y los servidores públicos judiciales de que se afectarían sus periodos vacacionales, por eso presentamos oficios tanto en el Consejo de la Judicatura como en el Tribunal Superior de Justicia en los que manifestamos que la propuesta de disminuir días hábiles era una vulneración a esa prestación laboral”, precisó.
En ese sentido, resaltó la disposición de las magistradas y de los magistrados en darle seguimiento a este tema, para que finalmente el área jurídica emitiera una resolución a favor de las demandas de las y los trabajadores.
Por tal razón, en respuesta al oficio PJEY/UAJSP/155/2026, se determinó que los trabajadores que salgan de vacaciones de manera escalonada gozarán con lo establecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial, disfrutando de dos periodos quincenales al año, para de esta manera asegurar la igualdad de derechos para toda la base trabajadora.
Luisa Martín informó que ya fue notificada sobre esta respuesta de la Unidad de Asuntos Jurídicos que beneficiará tanto a los agremiados del Sindicato Progresista como a todos los trabajadores judiciales por igual.
“Siempre que tengamos que alzar la voz para defender nuestros derechos, lo haremos. No permitiremos que decisiones arbitrarias perjudiquen la dignidad de quienes todos los días trabajan con profesionalismo para que el Poder Judicial funcione y le responda a la ciudadanía”, apuntó.
De igual manera, señaló que mientras otros sindicatos callan y firman sin leer artículos de las Condiciones Generales de Trabajo que afectan a los servidores públicos, el Sindicato Progresista siempre estará pendiente en exigir que los derechos laborales sean respetados.